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Opentojob vous donne la parole.

Via un questionnaire sous forme de QCM (questions à choix multiples), exprimez vous une fois par mois sur votre société sur différents critères tels la formation, la rémunération, la famille, la citoyenneté de votre société et bien d’autres critères. Vous pouvez également expliquer et décrire précisément votre rôle au sein de votre entreprise.

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«Trouvez les renseignements fournis par les entreprises : leur vision, leurs valeurs, les avantages à travailler pour elles, des vidéos présentant des salariés ou expliquant des stratégies, des documents. »
«Trouvez des commentaires fournis par les salariés : la description de leur métier, ce qu’ils ont apprécié, l’atmosphère générale…. Afin de vous aider, ces commentaires sont classés par services pour être plus facilement exploitables. »
«Observez le baromètre social permanent des sociétés via les évaluations des salariés sur des critères comme le management, la rémunération, les rapports humains… »

Trouvez la société qui vous convient.

« Coaching est le premier moteur de recherche social. Cela vous aide à trouver l’entreprise qui vous convient le mieux selon vos propres critères sociaux, humains et professionnels. Le but est de vous aider à trouver un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. »

Opentojob vous garantit la confidentialité des informations.

Aucune donnée personnelle vous concernant n’apparaîtra sur le site sans votre accord au préalable. Vos noms, prénoms ou toute autre information personnelle sont strictement confidentiels et ne seront jamais divulgués sur le site ou à un employeur.

 

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  • · Intégrez vos propres critères sociaux, humains et professionnels.
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Diversité : un label pour les entreprises ?

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Hélène Huteau -www.novethic.fr

 

 

Dopage : les salariés aussi...

Les sportifs ne sont pas les seuls à se doper pour rester dans la course : cadres, techniciens et ouvriers de tous secteurs d’activité ont aussi leurs substances miracle. Alcool, tranquillisants, cannabis, amphétamines ou cocaïne… un dopage risqué qui préoccupe les pouvoirs publics. Mais rares sont les entreprises qui ont mis sur pied une politique de prévention. 

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Marie-José Gava www.novethic.fr