OpenToJob a pour vocation d'être la référence internationale du monde des entreprises privées, publiques et des organismes institutionnels. L'équipe d'OpenToJob s'efforce de vous apporter le plus d'éléments factuels possible afin de vous permettre de mieux comprendre et connaître une société.
Si vous cherchez des informations sociales, humaines et professionnelles sur une entreprise, OpenToJob a pour objectif de vous apporter de nombreuses réponses.
Le site étant récent, il faudra néanmoins attendre quelques mois afin d'avoir un maximum d'informations, d'évaluations et d'expériences racontées. Progressivement, vous pourrez utiliser OpenToJob pour de nombreux pays à travers le monde.
OpenToJob est totalement gratuit pour les utilisateurs & internautes à titre privé. Vous pouvez utiliser ce site autant de fois que vous le souhaitez, vous n'aurez jamais à payer d'abonnement. Ceci est une règle de base d'OpenToJob.
Vous pouvez donc le consommer sans modération...
L'inscription à OpenToJob vous permet de bénéficier de l'ensemble des fonctionnalités du site :« Les entreprises », « Mon OpenToJob », « Coaching », « Top 100 », « Offres d'emploi ». Sans inscription, vous ne pourrez pas évaluer vos sociétés.
Plus vous serez nombreux à évaluer votre société et plus l'impact auprès de vos services RH sera important. Si la majorité des salariés d'une entreprise estiment par exemple, que la formation est insuffisante, on peut imaginer que des actions seront mises en place afin de pallier à ces recommandations. Certes, les changements ne se manifesteront pas en une semaine mais à moyen terme, il y aura des évolutions.
OpenToJob est donc bien Votre outil pour vous aider à évoluer et à faire évoluer de manière constructive votre entreprise.
Tout le monde ! La recherche d'informations est disponible à tous : étudiants, personnes en recherche d'emploi, salariés en poste et entreprises. Seul l'onglet « Les entreprises » n'est accessible qu'aux personnes ayant travaillé plus d'un an à temps plein dans une entreprise. Deux règles s'appliquent concernant les évaluations des entreprises :
1° Si vous êtes encore en poste dans la société évaluée, vous ne pourrez l'évaluer qu'une fois par mois. Concernant le nom de votre entreprise actuelle, vous ne pouvez le modifier qu'une fois par an pour limiter les abus via la case « je change d'entreprise ». Au delà, vous devrez nous faire parvenir votre demande via un mail.
2° Si vous n'êtes plus en poste dans la société évaluée, vous ne pourrez l'évaluer qu'une seule fois. Concernant le nom de votre entreprise précédente, vous ne pourrez jamais modifier le nom une fois les informations renseignées.
Pour responsabiliser les utilisateurs de ce site. Seule l'inscription n'est pas anonyme ; la navigation sur le site est quant à elle complètement anonyme. C'est l'unique moyen qui permette de crédibiliser vos évaluations et expériences. Le but n'est pas de vous surveiller mais de vous rappeler que vous vous engagez à vous exprimer sur une société dans laquelle vous avez travaillé ou êtes encore en poste. C'est un acte citoyen qui va aider de nombreux autres internautes qui cherchent à mieux connaître une société. Il est donc coherent d'instaurer des règles de conduite à l'égard des internautes et envers les entreprises via cette inscription. Enfin, votre entreprise va utiliser vos informations pour essayer de réduire les problèmes et difficultés que vous rencontrez. Votre société doit donc pouvoir s'appuyer sur des remontées d'information crédibles et factuelles.
Oui, bien sûr. Aucune donnée personnelle ne vous concernant n'apparaîtra sur ce site. Cela signifie que votre nom, prénom et adresse mail seront enregistrés et utilisés à des fins statistiques mais ne seront jamais communiqués à vos employeurs ni publiés sur le site.
Si, afin d'améliorer les outils dont vous disposez sur le site, de nouvelles fonctionnalités, comme l'intégration d'un CV en ligne par exemple, venaient à être créées, seuls les internautes souhaitant communiquer des informations personnelles le pourront.
Sans autorisation de votre part, jamais aucune information personnelle ne sera divulguée.
5 au total : votre entreprise actuelle et quatre entreprises précédentes. Noter que la période entre votre poste actuel et votre expérience la plus ancienne ne doit pas dépasser 5 ans.
Chaque membre d'OpenToJob peut évaluer une seule fois une société dans laquelle il ne travaille plus. Dans la société dans laquelle vous êtes encore en fonction, vous pouvez évaluer une fois par mois votre entreprise.
En effet, nous estimons qu'une personne en poste dispose de toutes les informations nécessaires pour s'exprimer régulièrement sur son entreprise. Cependant, quand vous avez quitté une société depuis quelques années après y avoir travaillé, plus le temps passe et moins les informations que vous communiquerez seront en phase avec la réalité. D'où la possibilité de ne pouvoir évaluer cette société qu'une seule fois.
La loi n'autorise pas la publication et la diffusion de propos injurieux, diffamatoires ou à connotation raciste à l'encontre d'une personne morale ou physique. De plus, afin de conserver l'anonymat des personnes qui s'expriment sur OpenToJob, il est interdit de nommer précisément des gens ou d'inclure des noms, prénoms, surnoms ou diminutifs. C'est pourquoi une équipe de modérateurs s'assurera du respect de ces règles. Cette méthode présente également l'avantage de pouvoir publier très rapidement vos expériences et commentaires.
OpenToJob garantit l'impartialité des informations publiées pour trois raisons :
La première : les informations communiquées par les entreprises concernent essentiellement des informations factuelles comme le nombre de salariés, leur vision et valeurs ou tout autre document officiel sur les RSE (Responsabilité Sociale & Environnementale). Ces datas provenant des sociétés elles-mêmes, elles ne peuvent légalement communiquer sur des faits inexacts.
La deuxième : aucun membre d'OpenToJob (internaute ou entreprise) ne maîtrise les évaluations et commentaires des autres internautes. C'est vous et vous seul qui vous exprimez.
Enfin, OpenToJob a pour objectif de limiter la publicité, ce qui peut impliquer un manque à gagner financier important mais nous permet en contrepartie de conserver une totale indépendance vis à vis des entreprises(pas de lien entre la publicité et les résultats obtenus sur les évaluations). De plus, nous permettons aux entreprises de bénéficier de trois services gratuits (dont le baromètre social permanent).Il n'y aura donc aucune corrélation entre les résultats des évaluations et commentaires des salariés et les entreprises.N'importe quelle société est libre de souscrire ou non à un abonnement standard gratuit ou à un abonnement Premium payant.
Oui, cet outil est en cours d'amélioration afin de le rendre le plus efficace possible. Nous sommes en contact permanent à la fois avec les entreprises publiques, privées et organismes institutionnels ainsi qu'avec les internautes. Nous essayons d'améliorer ce site via vos suggestions et conseils. De nombreux nouveaux outils sont en cours de développement et devraient être opérationnels dans les semaines à venir comme la possibilité de déposer un CV anonyme, un CV vidéo...
La traduction du site en 7 langues est également en cours de développement.
OpenToJob est une entreprise française sous la forme juridique d'une SARL.
Nous sommes basés à Roubaix, dans le nord de la France.
En nous envoyant un mail via notre formulaire de contact.