La presse parle de Opentojob
Opteamis
Publié en : Octobre 2011
Opteamis est fière du nouveau partenariat qui vient de se nouer avec Opentojob, première plateforme en ligne d’audit social des entreprises par et pour les salariés.
Ce partenariat fait complètement écho à la campagne qu’Opteamis vient de lancer avec le magazine « Décideurs » pour promouvoir le facteur humain comme le constituant essentiel des prestataires de services informatiques, avant même leurs compétences techniques ou managériales (...)
Pôle Régional Numérique
Publié en : Octobre 2011
Opentojob (O2J) a été crée en 2008 pour développer une approche RH innovante à partir de la mise en place d'un baromètre social. Thomas Gadenne, fondateur et gérant, nous en parle....
J'AIME MA BOITE
Publié en : Octobre 2011
(Article complet page 27).
La société Opentojob, créee en 2008, a développé un outil de Pilotage RH à l'attention des directions des enterprises leur permettant...
Les Echos
Publié en : Octobre 2011
Voilà une petite entreprise qui a de l'avenir ! Positionnée sur le créneau porteur de la mesure du climat social dans les PME comme dans les grands groupes, la petite start-up roubaisienne Opentojob a toutes les cartes en main pour devenir une grande. A commencer par un produit prometteur : « Nous avons développé un outil de mesure et d'évaluation du climat social en temps réel qui n'a pas d'équivalent sur le marché »
La croix
Publié en : Octobre 2011
Opentojob, un baromètre social de l'entreprise
Un jeune entrepreneur nordiste a créé Opentojob, une sorte d'agence de notation alimentée par les salariés. Conditions de travail, éthique de l'entreprise, qualité du management, rapports humains…, tout ce qui contribue à la qualité de vie au sein de l'entreprise est noté et commenté par les collaborateurs. De quoi fournir une image assez précise du climat ambiant.
Pôle des Industries Du Commerce
Publié en : Juin 2011
Opentojob.com est le 1er Baromètre Social des entreprises françaises.
Ce site Internet permet aux internautes d'obtenir des informations sociales et professionnelles sur les entreprises inscrites. Sa particularité est de garantir que seuls les salariés en poste peuvent s'exprimer. La nature des renseignements fournis est également unique : baromètre social, témoignage, humeur des salariés etc….
Le Journal des Entreprises
Publié en : Mai 2011
J'ai levé des fonds pour créer puis développer ma start-up
Son défi à la tête d'OpenToJob, premier baromètre social des entreprises, basé à Roubaix, Thomas gadenne a levé 100 K€ puis 150 K€ notamment grâce à des réseaux.
"Pour lancer mon activité OpenToJob, j'ai réalisé une première levée de fonds de 100 K€ grâce à des réseaux locaux. J'ai été lauréat d'Entreprendre Nord et de Lille Métropole Initiative (LMI) en 2009 (...)"
Grand Lille TV
Publié en : Avril 2011
OpenToJob : Les entreprises notées par les salariés
Focus sur le société OpenToJob qui permet aux salariés d'évaluer la santé de leur entreprise et fournit ainsi
aux dirigeants un véritable baromètre social temps-réel.
Actuel RH
Publié en : Avril 2011
Open to job mesure le climat social des entreprises
Cette jeune PME propose aux entreprises de mesurer en temps réel l'état de leur climat social : elles disposent
ainsi d'un baromètre social permanent accessible via Internet. Explication de son dirigeant, Thomas Gadenne.
Cette jeune entreprise existe depuis trois ans. "Pendant deux ans,
nous avons développé l'outil. Nous ne démarchons les entreprises que depuis 6 mois environ", explique le fondateur d'Open to job, Thomas Gadenne (37 ans). Une trentaine d'entreprises
employant environ 2 000 salariés ont déjà eu recours à Open to Job.
Eco 121
Publié en : Avril 2011
Opentojob prend le pouls de nos entreprises
L'idée ne manque pas de résonnance dans l'actualité depuis le choc des suicides chez France Telecom, au centre technique
de Renault ou ailleurs. Thomas Gadenne, 37 ans, ex-cadre chez Nestle et Procter & Gamble, a développé ces trois dernières années un outil de RH innovant par ses multiples fonctionnalités,
qui joue le rôle de baromètre du climat social dans les entreprises...
France 3
Publié en : Mars 2011
Un médiateur national du crédit, à quoi ça sert ?
Après la crise financière de 2008, un "médiateur national du crédit" avait été nommé. Son rôle : convaincre les banques
frileuses d'accorder des crédits aux entreprises. Dans le nord, plus de 700 entreprises ont fait appel à lui. Il était jeudi à Lille.
Nord éclair
Publié en : Mars 2011
Médiation du crédit : toujours là !
Au côté du médiateur national du crédit, Gérard Rameix (dr.), un créateur d'entreprise de Roubaix a témoigné de l'efficacité du
dispositif.
LA VOIX ECO
Publié en : Mars 2011
En quelques jours, un accord de prêt
Thomas Gadenne a créé le site Open to job voilà trois ans à Roubaix.
Un baromètre social sur Internet en temps réel. Concrètement,
les salariés d'une entreprise répondent à un questionnaire en ligne qui reste anonyme et qui permet, à ceux qui le souhaitent, de mieux connaître la société en question avant de l'intégrer...
DIGIPORT
Publié en : Novembre 2010
Développer la performance des entreprises en améliorant le bien-être des salariés
Innovant, fiable et dans l’ère du temps, Opentojob propose gratuitement en temps réel un
accès au climat social des entreprises françaises répertoriées sur le site.
Ce baromètre social permanent permet de se faire une idée sur des critères variés tels que l’ambiance, la
rémunération, les rapports humains, la responsabilité sociale d’une société….
Grand Lille Online
Publié en : Novembre 2010
Thomas Gadenne, vous avez lancé OpenToJob.com, il y a 2 ans et demi
Pouvez-vous nous présenter le site et l’entreprise ?
Notre site offre simultanément
des services aux entreprises, aux salariés, aux étudiants et demandeurs d’emploi.
Les entreprises bénéficient d'un baromètre social permanent issu des évaluations de leurs
salariés ; un mot de passe interne garantissant que ce sont bien les salariés qui évaluent leur société. De plus elles gardent un droit de réponse systématique aux commentaires laissés.
Elles disposent aussi d'un espace propre au recrutement, d'une partie corporate pour promouvoir leur entreprise, d'un outil de veille de « e-reputation » et des suggestions émises par
les collaborateurs.
Les internautes peuvent, quant à eux, obtenir des informations sociales et professionnelles sur les entreprises via l'entreprise elle-même mais aussi ses salariés.
Opentojob est en fait le 1er moteur de recherche social...
Aujourd'hui, l’entreprise compte 2 associés. Mais le développement important de la structure et le nombre croissant de clients
entraîneront plusieurs recrutements courant 2011...
La gazette Du Nord Pas de Calais
Publié en : Août 2009
Devenez acteur de votre entreprise !
C’est en sortant d’un entretien d’embauche que Thomas Gadenne a eu la révélation : pourquoi ne pas créer un site Internet où chaque
entreprise serait évaluée ? Près d’un an après, le site opentojob.com voyait le jour ...
Club Gagnant
Publié en : Avril 2009
Le classement Top Employeurs, réalisé après enquête auprès des DRH, distingue 20 entreprises pour la qualité des politiques RH déployées. 2 entreprises du Nord-Pas-de-Calais (soit 10%, pour
une région qui compte 4,5% des entreprises françaises) y figurent.
Cette surreprésentation des entreprises du Nord-Pas-de-Calais ne serait-elle pas un indice d’un avantage objectif,
à exploiter, de notre région ?
Peut-être en saura-t-on davantage grâce à l’i...
La chronique du Bâtiment et des Travaux Publics
Publié en : Avril 2009
Demandeurs d'emploi souhaitant s'informer sur une societe avant un entretien d'embauché, salaries en veille passive, entreprises désireuses de présenter leurs activites en instaurant un dialogue innovant avec leurs employes La plate-forme communautaire opentojob com repond aux attentes du plus grand nombre Ce site web, tout récemment cree par le nordiste Thomas Gadenne, se définit comme un «barometre social permanent» qui fournit des informations sociales et professionnelles Ergonomiq...
La Voix du Nord
Publié en : Mars 2009
Avec Opentojob, les salariés donnent leur avis sur leur société
INNOVANT : « Ah oui, c'est un site où on peut noter son entreprise ? » Pas tout à fait, répond Thomas
Gadenne, qui a créé Opentojob. L'idée, c'est que les salariés donnent leur avis sur leur société. Pour que les entreprises se présentent autrement et que les candidats à l'embauche les
connaissent un peu mieux avant de se lancer.Il cherchait du travail. Mais n'arrivait pas à t...
ISEG
Publié en : Mars 2009
Un troisième projet a conquis les membres du jury! Thomas Gadenne en est l'initiateur!
Il a développé Opentojob.com : site Internet qui a pour objectif d’aider les
gens à mieux connaître les entreprises et les entreprises à améliorer le cadre de travail de leurs collaborateurs. Les sociétés y trouveront de nombreux outils dont un baromètre social
permanent, la possibilité d’échanger avec leurs salariés, de poster des offres d’emploi, de bénéfici...
Entreprises & Management
Publié en : Février 2009
Le modèle : Opentojob est un site d'informations permettant aux salariés, étiduants et demandeurs d'emploi de se renseigner sur le climat social d'une entreprise. Le
site se rémunère sur la vente d'informations aux entreprises.
La stratégie : A la différence des sites institutionnels, Opentojob apporte des informations d'"insiders", comme disent
les anglo-saxons, sur les conditions de travail dans une entreprise. Les salariés sont invités à venir éva...
Le Journal des Entreprises
Publié en : Novembre 2008
Un baromètre social des entreprises en ligne
À Roubaix, Thomas Gadenne veut faire d'OpenToJob le premier moteur de recherche social d’emploi.
« On ne pourra
jamais empêcher les salariés de parler de leur entreprise au cours d’un déjeuner, en famille, entre amis, etc. Avec ou sans moi, l’information circule très vite. Autant que cela soit le
plus constructif possible », lance Thomas Gadenne. Indépendant, cet entrepreneur lillois de 34 ans, for...
Mashable
Publié en : Août 2008
Opentojob: évaluation + Moteur de recherche + job board
Opentojob est une nouvelle plateforme communautaire gratuite qui a été lancée au mois d’août à destination des
salariés, étudiants, demandeurs d’emploi … et à tous ceux qui souhaitent partager ou trouver des renseignements sur une société (+28.000 entreprises déjà référencées). avec un concept assez
proche de celui de Notetonentreprise ou encore Cotetaboite (en plus sérieux) couplé à un...
01netPro
Publié en : Août 2008
Opentojob, un site pour se faire une idée de son futur employeur
Ce nouveau service d'emploi, lancé en août, oscille entre plate-forme classique de petites annonces
et site communautaire.
Cet été, un nouveau site baptisé Opentojob a vu le jour sur la Toile. Difficile de le ranger dans la catégorie des job boards, c'est-à-dire des classiques
plates-formes de petites annonces, ou dans celle des réseaux communautaires : il est un peu les deux à ...